Μαγνησία: Δύο ταχύτητες στην εργασία – Ηπειρωτικά & Σποράδες
Μια αγορά εργασίας δύο ταχυτήτων στη Μαγνησία, με σημαντικές διαφορές ανάμεσα στην ηπειρωτική περιοχή και τις Βόρειες Σποράδες, περιέγραψε ο πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Βόλου, Θανάσης Παπαδημόπουλος, με την εποχική απασχόληση να κυριαρχεί στη Σκιάθο και στη Σκόπελο.
Όπως ανέδειξε το ERTnews.gr, η αύξηση των τουριστικών κλινών και των καταλυμάτων βραχυχρόνιας μίσθωσης έχει δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας στα νησιά, όχι μόνο σε ξενοδοχεία και εστίαση, αλλά και στο λιανικό εμπόριο και στις υπηρεσίες. Ωστόσο, μεγάλο μέρος αυτής της απασχόλησης εξαρτάται από τη διάρκεια και την ένταση της τουριστικής περιόδου.
«Από την πλήρη απασχόληση και τη μόνιμη θέση εργασίας έχουμε περάσει περισσότερο στην εποχικότητα», ανέφερε ο κ. Παπαδημόπουλος.
Από τις 15 Σεπτεμβρίου αρχίζουν να εμφανίζονται τα προβλήματα
Με την ολοκλήρωση της τουριστικής περιόδου και τη λήξη των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, αυξάνονται οι καταγγελίες εργαζομένων για δεδουλευμένα, διαφορές στις αποδοχές, ημέρες ασφάλισης και συνθήκες εργασίας.
«Από τις 15 Σεπτεμβρίου, που αρχίζει να πέφτει η τουριστική περίοδος και τελειώνουν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, αρχίζουν να εμφανίζονται περιπτώσεις εργαζομένων που δεν έχουν πληρωθεί», σημείωσε ο πρόεδρος του ΕΚΒ.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στις συνθήκες διαμονής των εποχικών εργαζομένων, υποστηρίζοντας ότι σε ορισμένες περιπτώσεις τα καταλύματα που παρέχονται από επιχειρήσεις δεν εξασφαλίζουν αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης.
Το στεγαστικό πρόβλημα των εποχικών εργαζομένων αποτελεί ένα ακόμη σημαντικό ζήτημα για τις Σποράδες, καθώς η τουριστική αξιοποίηση κατοικιών έχει περιορίσει τις διαθέσιμες και οικονομικά προσιτές επιλογές μακροχρόνιας μίσθωσης.
Οι δυσκολίες των ελέγχων στα νησιά
Σύμφωνα με τον Θανάση Παπαδημόπουλο, σημαντικό πρόβλημα αποτελεί και η αποτελεσματικότητα των ελέγχων στις Σποράδες.
Όπως υποστήριξε, όταν ένα ελεγκτικό κλιμάκιο πρέπει να μετακινηθεί από τον Βόλο προς τη Σκιάθο ή τη Σκόπελο, υπάρχει κίνδυνος να γίνει γνωστή εκ των προτέρων η άφιξή του στις επιχειρήσεις, με αποτέλεσμα να περιορίζεται το στοιχείο του αιφνιδιασμού.
«Μέχρι να μετακινηθεί η Επιθεώρηση από τον Βόλο προς τα νησιά, η πληροφορία μπορεί να έχει ήδη μεταδοθεί», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Σε πανελλαδικό επίπεδο, για το 2026 έχει τεθεί ως στόχος η αύξηση των ελέγχων κατά 7,6% στα καταλύματα και κατά 7,5% στην εστίαση, με έμφαση στις εποχικές επιχειρήσεις και στις περιοχές όπου υπάρχει αυξημένος κίνδυνος εργασιακής εκμετάλλευσης.
Κλαδική σύμβαση και Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Ο πρόεδρος του ΕΚΒ αναφέρθηκε επίσης σε παραβάσεις που, όπως υποστήριξε, εξακολουθούν να καταγράφονται στην εφαρμογή της κλαδικής συλλογικής σύμβασης των ξενοδοχοϋπαλλήλων.
Όπως σημείωσε, εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν πάντοτε με ακρίβεια τη μισθολογική κατηγορία στην οποία ανήκουν, τα επιδόματα που δικαιούνται και τις αυξήσεις που πρέπει να έχουν ενσωματωθεί στις αποδοχές τους.
Παράλληλα, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στον τουρισμό και την εστίαση καταγράφει τον πραγματικό χρόνο προσέλευσης και αποχώρησης, επιτρέποντας στον εργαζόμενο να ελέγχει εάν το δηλωμένο ωράριο αντιστοιχεί στην πραγματική απασχόλησή του.
Ωστόσο, όπως επισήμανε ο κ. Παπαδημόπουλος, τα διαθέσιμα εργαλεία δεν αρκούν εάν ο ίδιος ο εργαζόμενος δεν ελέγχει τα στοιχεία του και δεν διεκδικεί τα δικαιώματά του όταν διαπιστώνει αποκλίσεις.
Τι πρέπει να ελέγξουν οι εποχικοί εργαζόμενοι
Με το τέλος της τουριστικής περιόδου, οι εργαζόμενοι καλούνται να ελέγξουν προσεκτικά:
- τις ημέρες ασφάλισης και τις αποδοχές που έχουν δηλωθεί στον e-ΕΦΚΑ,
- το ωράριο, τις βάρδιες και τις υπερωρίες,
- τις καταγραφές της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας μέσω του myErgani,
- την ειδικότητα και τη μισθολογική κατηγορία που αναγράφεται,
- εάν έχουν καταβληθεί όλες οι επιπλέον ώρες και ημέρες εργασίας,
- τις αποδοχές άδειας και το επίδομα αδείας που δικαιούνται.
Ο εργαζόμενος μπορεί μέσω του Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης να ελέγξει τις ημέρες εργασίας, τον εργοδότη, τα στοιχεία ασφάλισης και τις δηλωμένες αποδοχές, ενώ μέσω του myErgani μπορεί να έχει πρόσβαση στα στοιχεία της εργασιακής του σχέσης και της απασχόλησής του.
«Οι περισσότερες καταγγελίες είναι ανώνυμες»
Ένα ακόμη ζήτημα που αναδείχθηκε είναι ο φόβος των εποχικών εργαζομένων να καταγγείλουν παραβάσεις, καθώς αρκετοί εξαρτώνται από την επαναπρόσληψή τους την επόμενη τουριστική περίοδο.
Ο πρόεδρος του ΕΚΒ ανέφερε ότι πολλές από τις καταγγελίες που φτάνουν στο Εργατικό Κέντρο γίνονται ανώνυμα.
«Δεν υπήρξε εργαζόμενος που να επικοινώνησε μαζί μου ή με το Εργατικό Κέντρο και να του ζητήθηκε να δώσει το όνομά του, εφόσον δεν το επιθυμούσε», ανέφερε.
Όπως υποστήριξε, έχουν πραγματοποιηθεί παρεμβάσεις για την καταβολή νόμιμων αποδοχών και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας χωρίς να αποκαλυφθεί η ταυτότητα των εργαζομένων.
Κάλεσμα στους εργαζόμενους να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους
Με την τουριστική περίοδο να μπαίνει σταδιακά στην τελική της ευθεία, το Εργατικό Κέντρο Βόλου καλεί τους εποχικούς εργαζόμενους να μην αποχωρούν από την εργασία τους χωρίς προηγουμένως να έχουν ελέγξει ότι έχουν καταβληθεί όλα όσα δικαιούνται.
Παράλληλα, ο Θανάσης Παπαδημόπουλος κάλεσε τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στα σωματεία και να ενημερώνονται για τις συλλογικές συμβάσεις και τα εργασιακά τους δικαιώματα.
Για τις Σποράδες, όπου η τουριστική οικονομία στηρίζεται σε μεγάλο βαθμό στην εποχική εργασία, το τέλος της σεζόν αποτελεί πλέον και περίοδο ελέγχου: τι δηλώθηκε, τι καταβλήθηκε και τι τελικά δικαιούται κάθε εργαζόμενος.
