Διψήφια ανεργία για νέους & γυναίκες στη Θεσσαλία – Το «αγκάθι» των δεξιοτήτων κρατά χιλιάδες εκτός αγοράς εργασίας
Παρά τη σταδιακή μείωση των επίσημων ποσοστών ανεργίας σε εθνικό επίπεδο, η κατάσταση στην αγορά εργασίας παραμένει ιδιαίτερα δύσκολη για πολλές κοινωνικές ομάδες στη Θεσσαλία και τη Μαγνησία. Νέοι άνθρωποι και γυναίκες εξακολουθούν να βρίσκονται αντιμέτωποι με υψηλά ποσοστά ανεργίας, αλλά και με σημαντικά εμπόδια επανένταξης στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία το πρόβλημα δεν είναι μόνο ποσοτικό αλλά και βαθιά διαρθρωτικό, καθώς συνδέεται με τη μακροχρόνια ανεργία και το έλλειμμα δεξιοτήτων που παρατηρείται σε μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού.
Ανεργία που πλήττει κυρίως τους νέους
Ιδιαίτερα υψηλά παραμένουν τα ποσοστά ανεργίας στις νεότερες ηλικίες. Στις ηλικίες 15–19 ετών η ανεργία αγγίζει σχεδόν το 20%, ενώ στους νέους 20–24 ετών φτάνει το 17,3%. Στη Μαγνησία, όπως και συνολικά στη Θεσσαλία, πολλοί νέοι είτε παραμένουν εκτός αγοράς εργασίας για μεγάλα χρονικά διαστήματα είτε αναγκάζονται να δεχτούν θέσεις προσωρινής ή μερικής απασχόλησης, χωρίς προοπτική σταθερής εργασίας.
Είναι χαρακτηριστικό ότι 18,6% των ανέργων είναι νέοι που δεν έχουν εργαστεί ποτέ, ενώ περισσότεροι από τους μισούς ανέργους (58%) αναζητούν εργασία για περισσότερο από έναν χρόνο.
Μεγαλύτερη πίεση στις γυναίκες
Σημαντικές ανισότητες καταγράφονται και μεταξύ ανδρών και γυναικών. Στη Θεσσαλία, η ανεργία στις γυναίκες φτάνει το 10,8%, όταν στους άνδρες διαμορφώνεται μόλις στο 6,3%.
Το πρόβλημα αφορά κυρίως νεαρές γυναίκες που προσπαθούν να εισέλθουν για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας, αλλά δυσκολεύονται να βρουν σταθερές θέσεις, ειδικά σε περιοχές εκτός μεγάλων αστικών κέντρων όπως ο Βόλος και η Λάρισα.
Μακροχρόνια ανεργία και έλλειμμα δεξιοτήτων
Η μακροχρόνια ανεργία αποτελεί επίσης βασικό ζήτημα για την περιοχή. Στη Θεσσαλία και τη Μαγνησία, σχεδόν 6 στους 10 ανέργους βρίσκονται εκτός εργασίας για περισσότερο από έναν χρόνο.
Την ίδια στιγμή, μεγάλο ποσοστό των ανέργων διαθέτει μόνο δευτεροβάθμια εκπαίδευση, γεγονός που δυσκολεύει την πρόσβαση σε θέσεις εργασίας με υψηλότερες απαιτήσεις. Όπως επισημαίνεται στο σχετικό ρεπορτάζ του taxydromos.gr, η χαμηλή συμμετοχή σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ή επανακατάρτισης περιορίζει ακόμη περισσότερο τις δυνατότητες απασχόλησης.
Το πρόβλημα γίνεται εντονότερο σε τομείς όπου υπάρχει αυξανόμενη ζήτηση, όπως τα ψηφιακά επαγγέλματα, η πράσινη οικονομία και υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας.
Πώς διαμορφώνεται η απασχόληση σήμερα
Στην Περιφέρεια Θεσσαλίας, η πλειονότητα των εργαζομένων είναι μισθωτοί (72,5%), ενώ 17,4% εργάζονται ως αυτοαπασχολούμενοι χωρίς προσωπικό. Παράλληλα, αρκετοί εργαζόμενοι δηλώνουν υψηλά ωράρια εργασίας, με το 17,5% να εργάζεται 48 ώρες ή και περισσότερες εβδομαδιαίως.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι η περιοχή χρειάζεται στοχευμένες παρεμβάσεις για να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα της ανεργίας, όπως προγράμματα ενίσχυσης δεξιοτήτων για νέους, πολιτικές στήριξης της γυναικείας απασχόλησης και δράσεις που θα δημιουργήσουν σταθερές θέσεις εργασίας μειώνοντας παράλληλα την εποχικότητα.
Οι περιφέρειες με τα υψηλότερα ποσοστά
Σε επίπεδο χώρας, οι περιοχές της Βόρειας Ελλάδας εξακολουθούν να καταγράφουν υψηλότερη ανεργία από τον εθνικό μέσο όρο. Ειδικά η Δυτική Μακεδονία έχει καταγράψει ποσοστά άνω του 15% σε προηγούμενες μετρήσεις, ενώ και η Ήπειρος και η Δυτική Ελλάδα εμφανίζονται σε πιο δυσμενή θέση σε σχέση με άλλες περιοχές όπως η Αττική, η Θεσσαλία και τα νησιά του Αιγαίου.
Τα δεδομένα δείχνουν ότι, παρά τη βελτίωση των γενικών δεικτών, η πραγματική πρόκληση για την ελληνική οικονομία παραμένει η ποιοτική ενίσχυση της απασχόλησης και η αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού, ιδιαίτερα για τους νέους και τις γυναίκες.
